고용보험 계산법과 필수 포인트 마스터하기

고용보험은 고용 불안 요소로 인해 일자리를 잃거나 소득을 잃은 사람들에게 금전적 보장을 제공하는 체계입니다. 또한, 일자리를 찾는 노력이나 실직한 사람들을 다시 고용시키기 위한 교육과 훈련에도 이용됩니다.

고용보험의 필요성

일자리 불안, 급작스런 실직등 고용 불안 요소로 생계를 위협받는 사람들을 보호하고, 안정적인 사회를 유지하기 위해 고용보험기제가 필요합니다. 또한, 고용보험을 통해 장기적으로 볼 때, 국민 경제에 긍정적인 효과를 가져올 수 있습니다. 고용보험 수급자들은 그들이 받는 보장금을 소비해 물가 안정에 기여하며, 일자리 창출을 위한 교육과 훈련 효과로 경제 발전에도 도움이 됩니다.

고용보험의 계산법

그렇다면, 고용보험는 어떻게 계산되는 걸까요? 고용보험 금액 계산에는 여러가지 요소들이 포함되어 있습니다. 이를 계산하기 위해서는 아래에 제시된 계산법을 이해해야 합니다.

“`할당된 보험금액 = (근로자 월 보수액 x 고용보험료 비율) / 2“`

여기서 “근로자 월 보수액”이란, 근로자가 회사에서 받는 급여입니다. 반면에, “고용보험료 비율”은 총 임금의 특정 비율인데, 이는 업종과 규모에 따라 다릅니다. 흔히 고용보험료는 근로자와 고용주가 반반으로 부담합니다. 그렇기 때문에 위 식에서 2로 나누는 이유입니다.

다음 포스트에서는 고용보험에 관련된 핵심 포인트를 확인해 보겠습니다.

고용보험 확정 소득월액의 확인

고용보험료 계산을 위해 가장 중요한 것은 근로자의 월보수액입니다. 그런데 이 금액은 고용보험에서 ‘확정 소득월액’이라 부르는데, 이는 근로자가 법적으로 고용보험에 가입하기 위해 고용주가 고용보험 공단에 보고하는 월평균 소득입니다.

자발적 가입과 강제 가입

고용보험 가입은 필요에 따라 자발적으로 선택할 수도 있고, 강제적으로 가입해야 할 때도 있습니다. 특히, 일정 규모 이상의 사업장에서는 고용보험 가입이 의무화되어 있습니다.

 고용보험 기간의 확인

일반적으로 고용보험 수급은 실업일로부터 90일 이내에 신청해야 합니다. 그리고 고용보험 대상자가 되려면 최근 18개월 동안 일정 시간 이상 근무를 해야 하며, 이를 ‘적용 대상 기간’이라고 부릅니다.

대부분의 근로자들에게 고용보험은 근로자 본인과 그 가족들을 사회적 위험으로부터 보호하는 중요한 안전망입니다. 고용보험에 대한 올바른 이해는 안정적인 사회를 만드는데 중요한 역할을 합니다.